崗位職責(zé)： 1、籌建當(dāng)地分公司，並負(fù)責(zé)分公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作； 2、根據(jù)公司戰略要求，結(jié)合分公司實(shí)際情況，制定分公司的經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃(huà)和目標(biāo)並監(jiān)督落實(shí)； 3、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，主持擬訂分公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃(huà)，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 4、貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，提出合理化建議； 5、優(yōu)化管理團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)、發(fā)展骨幹人才，不斷提高團(tuán)隊(duì)的管理和運(yùn)營(yíng)能力； 6、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)地政府、核心客戶(hù)關(guān)係，建立人脈關(guān)係網(wǎng)。 崗位要求： 1、30-40歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，985、211院校優(yōu)先考慮； 2、熟悉行業(yè)政策法規(guī)，確保分公司運(yùn)營(yíng)合法合規(guī)； 3、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程； 4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力； 5、具備戰略眼光，工作細(xì)緻，做事踏實(shí)。
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